Artikler

Når du har været udsat for vold eller trusler på arbejde, er det ikke nok at gå videre, som om intet er

Du kan være fagligt stærk, empatisk og engageret, og stadig gå hjem med en mærkelig tomhed i kroppen. Ikke fordi du har

Du behøver ikke vælge mellem online supervision og fysisk supervision ud fra vane. Det bedste valg afhænger sjældent af, hvad der lyder

Når en samtale spidser til, er det sjældent de store forklaringer, der skaber ro. Det er de korte, præcise sætninger, du vælger

Stress på arbejdspladsen opstår sjældent fra den ene dag til den anden. Den bygger sig ofte op i små tegn, pressede arbejdsgange

Du kan være dygtig, engageret og samvittighedsfuld, og stadig komme til at tage for meget ansvar. Det sker ofte i fag, hvor

Når du arbejder som pædagog, står du midt i relationer, følelser, ansvar og hurtige vurderinger hver eneste dag. Du skal både være

Når du leder mennesker, træffer du sjældent valg mellem noget helt rigtigt og noget helt forkert. Du står oftere i spændinger, hvor

Når du vil arbejde seriøst med værdier i din organisation, er målet ikke at finde de flotteste ord. Målet er at skabe

Hvis du arbejder med mennesker, arbejder du også med kompleksitet. Du møder følelser, relationer, grænser, ansvar, tvivl og beslutninger, som sjældent har

Når stress sætter sig fast, mærker du det sjældent kun som travle tanker. Det kan også vise sig som uro i kroppen,

Hvis du arbejder med mennesker, kender du måske følelsen: Du ved godt, hvad der ville være fagligt rigtigt at gøre, men tiden,